福岡県は2026年5月1日、男性従業員の育児休業取得率100％を目指す中小企業を対象に、「福岡県よかパパ育休助成金」の申請受付を始めた。男性労働者に2週間以上の育児休業を取得させることや、育児休業取得率100％を目標に掲げる一般事業主行動計画の策定を促す制度で、県就業支援課が同日付で公表した。
対象は、常時雇用労働者数が1人以上100人以下の「子育て応援宣言企業」。申請期間は令和8年5月1日から令和9年2月28日までで、申請額が予算額に達した時点で受付を終了する。助成金額は10万円。申請は「福岡県両立支援ポータルサイト」から電子申請で行う。
主な要件には、育児休業制度を就業規則等に定めていること、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定することが含まれる。計画目標には、育児休業制度の対象となる男性労働者に2週間以上の育児休業を取得させること、対象男性労働者の育児休業取得率を100％にすることを盛り込む必要がある。労働者数100人以下の企業では、同計画の策定は努力義務とされている。
男性の育児休業取得は、子育てと仕事の両立支援にとどまらず、職場における性別役割分担の見直し、女性に偏りがちな育児負担の是正、子どもと保護者の生活時間の確保にも関わる。中小企業では代替要員や業務分担の調整が課題になりやすく、福岡県の助成金は、就業規則や行動計画を通じて、制度を「利用できる形」に整える点に狙いがある。
申請先と問い合わせ先は「よかパパ育休助成金事務局」。所在地は福岡市博多区上川端町13-8博多DOIMACHIビル9階、電話番号は092-627-7134で、受付時間は平日9時から17時までとしている。
