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ビジネスと人権報告書を再改訂へ 法務省委託で入札

人権教育啓発推進センターが、令和8年度法務省委託「ビジネスと人権に関する調査研究」報告書改訂業務の入札を実施。企業研修用教材を最新の行動計画に合わせて更新する。
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東京都、障害者雇用シンポ7月28日開催 ニューロダイバーシティを人材戦略に

東京都が7月28日、障害者雇用とニューロダイバーシティをテーマに企業向けシンポジウムを開催。栗原類氏のトークショーや実践企業の事例紹介を行う。
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取引先にも広がる人権方針 中小企業の実務対応を検証

大企業の人権方針が取引先に広がる中、中小企業に必要な実務対応を検証。サプライヤー行動規範、自己評価票、監査、通報窓口、価格転嫁、取引適正化から整理する。
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アパレル企業の人権方針比較 強制労働・移住労働者まで検証

アパレル企業8社の人権方針を比較。強制労働、児童労働、移住労働者、外国人技能実習生、生産委託工場、苦情処理メカニズムから実効性を検証する。
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難病・慢性症状の就労支援へ「RDログ」公開

NPO法人両育わーるどが、難病や慢性症状のある人向けの記録・可視化アプリ「RDログ」を公開。体調、症状、疲労感、業務負荷などを記録し、働き方と体調管理を考える支援につなげる。
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IHI、全従業員2万人にDE&I対話型研修

IHIグループは、グループ従業員約2万人を対象にDE&Iをテーマとした対話型eラーニングを実施した。クロスフィールズと共同開発し、360度映像やグループ対話を通じて職場での行動変容を促す内容とした。
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企業の人権方針に「救済」はあるか 相談窓口と苦情処理を比較

企業9社の人権方針を、通報窓口、苦情処理メカニズム、救済、サプライチェーン、JaCER活用の有無から比較。人権デュー・ディリジェンスの実効性を検証する。
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食品企業の人権方針比較 原料調達・外国人労働者まで検証

食品企業8社の人権方針を比較。原材料調達、外国人・移住労働者、サプライチェーン、人権デュー・ディリジェンス、救済メカニズムから実効性を検証する。
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EV用ニッケル調達、人権DDに課題

ヒューマンライツ・ナウが、EVバッテリー用ニッケルのサプライチェーンに関する報告書を公表。日本企業11社を調査し、人権デュー・ディリジェンス、救済制度、先住民族の権利保護などの課題を指摘した。
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法務省委託の人権啓発研修、仕様書公開

公益財団法人人権教育啓発推進センターが、令和8年度法務省委託「人権啓発指導者養成研修会」に関する仕様書を公開。地方公共団体の人権啓発行政担当者等を対象とする研修運営の実務上の論点を整理する。