企業活動と人権に関する国内外の動向を掲載します。ビジネスと人権、雇用差別、ハラスメント、サプライチェーン、人権デューデリジェンス、外国人労働者、障害者雇用などを中心に、企業や行政の取組、制度改正、ガイドラインを解説します。
ビジネス 就活ハラスメント対策、企業が相次ぎ明文化 10月1日義務化
2026年10月1日の求職者等セクハラ対策義務化に合わせ、企業が相次いで就活ハラスメント防止策を公表。個人SNS、密室面談、オワハラ、差別的質問など各社の対応を比較する。
ビジネス 兵庫県、性的マイノリティが働きやすい職場へ 企業研修10月27日
兵庫県が10月27日に企業向け「多様な性を尊重する職場づくり研修会」を開催。性的マイノリティが働く職場での課題を、ハラスメント対策や企業事例、当事者の声から整理する。
ビジネス 甲府市、企業向け多文化共生セミナー 山梨の外国人労働者1万3732人
甲府市が企業向け多文化共生セミナーを11月2日に開催。山梨県内の外国人労働者1万3,732人という雇用状況とあわせ、外国人材が働く職場での情報伝達や雇用管理を整理する。
ビジネス 徳島県労働委員会「労使トラブル防止10か条」 解雇・有休・カスハラを整理
徳島県労働委員会が「労使トラブル防止10か条」を公開。労働条件、有給休暇、退職、解雇、雇止めと10月施行のカスハラ対策を整理する。
教育 群馬県、女子のデジタル進路を保護者と考える 男女賃金差の縮小へセミナー
群馬県が女子中高生のデジタル分野への進路を支える保護者向けセミナーを開催。女性活躍推進法改正と男女間賃金差異の問題も整理する。
司法・制度 北海道、カスハラ対策セミナーを6地域で開催 弁護士相談も実施
北海道が6地域とオンラインでカスタマーハラスメント対策セミナーを開催。10月1日の事業主義務化と、弁護士個別相談を含む支援内容を解説する。
ビジネス 鳥取県と労働局、商工団体へカスハラ対策要請 10月1日義務化
鳥取県と鳥取労働局が商工団体へカスタマーハラスメント対策を要請。2026年10月1日の事業主義務化と、正当な苦情との違いを解説する。
ビジネス 三菱マテリアルが「現代奴隷・人身売買」声明を公表 カナダ・英国法が企業に求めるサプライチェーン人権対応とは
三菱マテリアルがカナダのサプライチェーン法に基づき、強制労働・児童労働防止の報告書を公表しました。英国現代奴隷法との違い、企業に求められる人権デューデリジェンス、サプライヤー管理の意味を解説します。
ビジネス 徳島県、医療カスハラ研修 10月の事業主義務化後に実務対応
徳島県が医療機関向けカスタマーハラスメント研修を開催。2026年10月の事業主義務化と、患者の正当な苦情・合理的配慮との線引きを整理する。
ビジネス 群馬県、外国人雇用企業へ「やさしい日本語」講師派遣 日本人側が学ぶ
群馬県が外国人雇用企業へ「やさしい日本語」の講師を無料派遣。外国人住民8万7544人という県内状況と、外国人側ではなく日本人側の伝え方を変える取組を整理する。