ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第５回 ジェンダー平等――職場の人権課題をどう捉え直すか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるジェンダー平等を解説する。差別やハラスメント、男女間賃金差異、育休や介護との両立、性的マイノリティへの配慮などを整理し、企業に求められる視点を読み解く。
人権ニュース編集部
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ビジネス 人権ライブラリー、5月20日に職場のハラスメントを学ぶ定期上映会を開催
人権ライブラリーは、5月20日に職場のハラスメントをテーマにした定期上映会を開く。入場無料、事前申込制で、上司と部下の認識のずれや職場に潜む問題を映像を通じて学び、働きやすい職場づくりを考える。
教育 人権教育啓発推進センター、令和8年度「コンパシート・セミナー」開催へ
人権教育啓発推進センターは、令和8年度「コンパシート・セミナー」の開催を案内した。基礎・中級・実践の各コースを通じて、人権の基礎知識と参加型・体験型の学習手法を学ぶ機会を無料で提供する。
日本 兵庫県、特殊詐欺対策で固定電話録音装置1万4,000台を無償配付
兵庫県は、特殊詐欺被害を防ぐため、65歳以上の人がいる県内世帯を対象に、固定電話の外付け自動録音装置1万4,000台を無償配付すると発表した。申請は4月20日から受け付け、5月7日から順次発送する。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第４回 サプライチェーン全体で人権を見るとはどういうことか――自社の外側まで広がる企業責任
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視するサプライチェーン全体での人権尊重を解説する。上流と下流を含む考え方、取引先との協働、高リスク地域での強化された対応まで整理し、企業に求められる視野の広がりを読み解く。
国際 難民支援協会スタッフが衆院法務委で意見陳述 在留資格手数料の負担に懸念
難民支援協会は、衆議院法務委員会で入管法改正案に含まれる在留資格の変更・更新手数料の引き上げについて意見を述べた。難民申請者への過度な負担を懸念し、減額・免除の明確化を求めている。
国際 アムネスティ、世界人権報告書公表 強権的秩序に警鐘
アムネスティ・インターナショナル日本は、144カ国の状況をまとめた世界人権報告書を紹介し、強権的で反人権的な新秩序への警戒を表明した。国際法の弱体化や市民社会への弾圧が広がる中、連帯した対応の必要性を訴えている。
日本 福岡県、物価高対応の子育て応援金を支給へ
福岡県は、物価高騰の影響を受ける子育て世帯を支援するため、「物価高対応福岡県子育て応援金」を支給すると発表した。対象児童1人当たり1万円を原則申請不要で支給し、2026年6月から順次振り込む。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第３回 人権デュー・ディリジェンスとは何か――理念を実務に変える企業の手順
改定版「ビジネスと人権」行動計画の核心である人権デュー・ディリジェンスを解説する。人権方針との違い、負の影響の特定・防止・軽減・評価・開示という流れ、サプライチェーン全体で考える意味を整理し、企業実務への示唆を読み解く。
日本 北海道、「第2次北海道アイヌ政策推進方策」への子どもの意見募集結果を公表
北海道は、「第2次北海道アイヌ政策推進方策」に関する子どもの意見募集結果を公表した。方策は2026年4月から原則5年間で、理解促進や生活支援、文化振興などを柱に、共生社会の実現を目指す。