ビジネス ジェイテクト、人権方針を改定 救済と対話まで明記
ジェイテクトはグループ人権方針を公表し、国連指導原則を踏まえた人権デューデリジェンス、相談窓口、是正・救済、対話の枠組みを明示した。強制労働や児童労働、差別、ハラスメントも重点課題に掲げ、製造業の実務対応が問われる。
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ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】最終回 政府の期待表明をどう読むか――企業は何から始めるべきか
最終回。改定版「ビジネスと人権」行動計画の第3章「政府から企業への期待表明」を軸に、人権方針、人権デュー・ディリジェンス、防止・軽減・救済、サプライヤーとの協働まで整理し、企業が踏み出す第一歩を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第11回 情報開示・公共調達・救済――制度はどう企業行動を変えるのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる情報開示、公共調達、救済へのアクセスを解説する。開示基準、公共調達での人権配慮、NCPや内部通報制度まで整理し、企業行動を外側から変える仕組みを読み解く。
ビジネス 鹿児島県、「NO!カスハラロゴマーク」を募集 防止啓発を強化
鹿児島県は、カスタマーハラスメント防止の周知啓発に向け、「NO!カスハラロゴマーク」の募集を開始した。応募は5月15日まで受け付け、採用作品はポスターやリーフレットなどの啓発媒体に活用する。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第10回 能力構築と中小企業支援――『分かっていても進められない』をどう越えるか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視する能力構築と中小企業支援を解説する。手引き、好事例集、相談窓口、専門人材育成、海外サプライチェーン支援まで整理し、企業が実装に移るための環境整備を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第９回 AI・環境――新しい人権課題は企業に何を迫るのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるAI・テクノロジーと環境の人権課題を解説する。生成AIのリスク、人権と環境の交差、環境デュー・ディリジェンスまで整理し、企業が向き合う新しい責任を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第８回 障害者・高齢者――インクルーシブな社会と企業の役割
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる障害者と高齢者の論点を解説する。合理的配慮、障害者雇用、高齢者雇用、終身サポート、詐欺被害防止などを整理し、包摂的な企業活動の条件を読み解く。
ビジネス パナソニック、介護施設向けにトイレ入退室検知機能を提供開始
パナソニック ホールディングスとVieurekaは、介護施設向けサービス「ライフレンズ」に、トイレ入退室を可視化する新機能を追加し、2026年4月から提供する。プライバシーに配慮しつつ、介護業務の効率化と入居者のQOL向上を支援する。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第７回 子ども・若者――企業活動はどこで子どもの権利に接続するのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる子ども・若者の人権課題を解説する。児童労働だけでなく、ネット利用、広告、性被害、若年就労、子育て支援まで含む広い論点を整理し、企業活動との接点を読み解く。
ビジネス 北海道、カスタマーハラスメント防止特設サイトで条例・相談窓口を周知
北海道は、カスタマーハラスメント防止対策特設サイトで、無料相談窓口や条例、指針、事業者向けチェックシート、啓発ポスターなどを周知している。制度周知と現場対応の強化を通じ、働く人の就業環境保護を後押しする。