ビジネス ジェイテクト、人権方針を改定 救済と対話まで明記
ジェイテクトはグループ人権方針を公表し、国連指導原則を踏まえた人権デューデリジェンス、相談窓口、是正・救済、対話の枠組みを明示した。強制労働や児童労働、差別、ハラスメントも重点課題に掲げ、製造業の実務対応が問われる。
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