ビジネス 三菱倉庫、グループ人権方針を推進 相談窓口と2030年目標を明示
三菱倉庫は人権方針に基づき、強制労働や差別の防止、人権デュー・ディリジェンス、救済・是正、相談窓口の整備を進めている。2030年度には委託先向けアンケート回答率90%以上、女性管理職比率10%を目標に掲げた。
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