足立区男女参画プラザは6月30日午後7時から8時30分まで、オンライン講座「多様な人材に選ばれる職場づくり」をZoomで開く。対象は、区内の中小企業経営者、人事・労務担当者のほか、区内在住・在勤・在学でテーマに関心のある人。定員は30人で、5月26日から先着順で申し込みを受け付ける。参加費は無料。
講座では、性的指向および性自認に関する基礎知識を学ぶ。最新データを基に、LGBT当事者が職場で直面する「見えにくい困難」を整理し、リスク管理の考え方や制度設計の要点を扱う。職員研修、就業規則、相談窓口など、企業や団体が職場内で整備する仕組みも説明する。講師は、認定NPO法人虹色ダイバーシティ東京スタッフマネージャーの鈴木雄大氏。
職場における性的指向・性自認への対応は、採用、配置、相談対応、ハラスメント防止と結び付く。足立区の講座は、心理的安全性の高い職場づくりに向けた具体的な取組も紹介する内容で、経営層や人事・労務担当者が制度面と職場運営面の双方から考える構成となっている。
申込みは電話、ファクス、オンライン申請で受け付ける。ファクスの場合は、氏名、年代、住所、電話番号、ファクス番号、メールアドレスと、講座名に当たる「多様な人材」を明記する。Zoom用ログインURLは、講座開催前日までに主催者からメールで送付される。問い合わせ先は、足立区地域のちから推進部多様性社会推進課男女共同参画推進係。
