人権ニュース編集部

最終回。改定版「ビジネスと人権」行動計画の第3章「政府から企業への期待表明」を軸に、人権方針、人権デュー・ディリジェンス、防止・軽減・救済、サプライヤーとの協働まで整理し、企業が踏み出す第一歩を読み解く。

改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる情報開示、公共調達、救済へのアクセスを解説する。開示基準、公共調達での人権配慮、NCPや内部通報制度まで整理し、企業行動を外側から変える仕組みを読み解く。

改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視する能力構築と中小企業支援を解説する。手引き、好事例集、相談窓口、専門人材育成、海外サプライチェーン支援まで整理し、企業が実装に移るための環境整備を読み解く。

改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるAI・テクノロジーと環境の人権課題を解説する。生成AIのリスク、人権と環境の交差、環境デュー・ディリジェンスまで整理し、企業が向き合う新しい責任を読み解く。

改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる障害者と高齢者の論点を解説する。合理的配慮、障害者雇用、高齢者雇用、終身サポート、詐欺被害防止などを整理し、包摂的な企業活動の条件を読み解く。

改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる子ども・若者の人権課題を解説する。児童労働だけでなく、ネット利用、広告、性被害、若年就労、子育て支援まで含む広い論点を整理し、企業活動との接点を読み解く。