ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第10回 能力構築と中小企業支援――『分かっていても進められない』をどう越えるか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視する能力構築と中小企業支援を解説する。手引き、好事例集、相談窓口、専門人材育成、海外サプライチェーン支援まで整理し、企業が実装に移るための環境整備を読み解く。
ビジネス
ビジネス ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第９回 AI・環境――新しい人権課題は企業に何を迫るのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるAI・テクノロジーと環境の人権課題を解説する。生成AIのリスク、人権と環境の交差、環境デュー・ディリジェンスまで整理し、企業が向き合う新しい責任を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第８回 障害者・高齢者――インクルーシブな社会と企業の役割
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる障害者と高齢者の論点を解説する。合理的配慮、障害者雇用、高齢者雇用、終身サポート、詐欺被害防止などを整理し、包摂的な企業活動の条件を読み解く。
ビジネス パナソニック、介護施設向けにトイレ入退室検知機能を提供開始
パナソニック ホールディングスとVieurekaは、介護施設向けサービス「ライフレンズ」に、トイレ入退室を可視化する新機能を追加し、2026年4月から提供する。プライバシーに配慮しつつ、介護業務の効率化と入居者のQOL向上を支援する。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第７回 子ども・若者――企業活動はどこで子どもの権利に接続するのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる子ども・若者の人権課題を解説する。児童労働だけでなく、ネット利用、広告、性被害、若年就労、子育て支援まで含む広い論点を整理し、企業活動との接点を読み解く。
ビジネス 北海道、カスタマーハラスメント防止特設サイトで条例・相談窓口を周知
北海道は、カスタマーハラスメント防止対策特設サイトで、無料相談窓口や条例、指針、事業者向けチェックシート、啓発ポスターなどを周知している。制度周知と現場対応の強化を通じ、働く人の就業環境保護を後押しする。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第６回 外国人労働者――『選ばれる国』と企業責任
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる外国人労働者の論点を解説する。共生社会、適切な待遇、多言語相談、育成就労制度、地域社会との関係まで整理し、企業が担う責任と実務課題を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第５回 ジェンダー平等――職場の人権課題をどう捉え直すか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるジェンダー平等を解説する。差別やハラスメント、男女間賃金差異、育休や介護との両立、性的マイノリティへの配慮などを整理し、企業に求められる視点を読み解く。
ビジネス 人権ライブラリー、5月20日に職場のハラスメントを学ぶ定期上映会を開催
人権ライブラリーは、5月20日に職場のハラスメントをテーマにした定期上映会を開く。入場無料、事前申込制で、上司と部下の認識のずれや職場に潜む問題を映像を通じて学び、働きやすい職場づくりを考える。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第４回 サプライチェーン全体で人権を見るとはどういうことか――自社の外側まで広がる企業責任
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視するサプライチェーン全体での人権尊重を解説する。上流と下流を含む考え方、取引先との協働、高リスク地域での強化された対応まで整理し、企業に求められる視野の広がりを読み解く。