編集方針

人権ニュースは、国内外の人権、差別、労働、教育、福祉、司法・制度、外国人共生、ビジネスと人権などに関する情報を、一次情報をもとに整理し、読者に分かりやすく伝える専門ニュースサイトです。

人権に関する情報は、法制度、行政施策、企業活動、教育現場、地域社会、国際情勢など、幅広い領域に関わります。人権ニュースでは、単なる告知や発表内容の紹介にとどまらず、その背景、社会的意義、人権上の論点をできる限り補足し、読者が問題の全体像を理解できる記事作成を心がけます。

掲載対象

人権ニュースでは、主に次の分野を扱います。

  • 差別、偏見、ヘイトスピーチ、部落差別、障害者差別、外国人差別等に関する情報
  • 子ども、高齢者、障害者、女性、外国人、性的少数者、生活困窮者などに関する施策や支援情報
  • 人権教育、啓発活動、講演会、研修、相談窓口、自治体施策に関する情報
  • 労働、ハラスメント、カスタマーハラスメント、介護離職、障害者雇用など、職場と人権に関する情報
  • ビジネスと人権、人権デュー・ディリジェンス、企業の人権対応に関する情報
  • 司法、制度改正、国会、行政、国際機関等の動向
  • 人権に関する基礎知識、制度解説、用語解説
  • その他、人権に関するもの

情報源について

記事の作成にあたっては、官公庁、地方公共団体、裁判所、国際機関、企業、公益法人、NPO、報道発表資料、公式サイト、統計資料、法令情報など、確認可能な一次情報を重視します。

記事末尾には、原則として出典を明示します。必要に応じて、出典元の名称、資料名、URL、参照日を記載します。

事実と解説の区別

人権ニュースでは、事実関係と編集部による解説・分析をできる限り区別して記載します。

公表資料に基づく事実は、日時、場所、主催者、対象者、制度名、数値等を正確に記載するよう努めます。一方で、社会的背景や人権上の論点を説明する場合は、事実の補足として分かるように表現します。

人権的視点について

人権ニュースは、人権に関する情報を扱う媒体として、個人の尊厳、差別の防止、社会的包摂、公正な制度運用を重視します。

記事の作成にあたっては、特定の個人や集団に対する差別、偏見、誤解を助長しないよう留意します。また、被害者、当事者、支援対象者に関する情報を扱う場合は、プライバシー、名誉、尊厳を損なわない表現を心がけます。

見出し・表現について

見出しは、記事の内容を正確に示すことを基本とし、過度に刺激的な表現、誤解を招く表現、事実以上に断定的な表現は避けます。

イベント、講座、募集、相談窓口等の記事では、読者が必要な情報を把握しやすいよう、開催日、募集期間、主催者、対象者、会場などをできる限り明確に記載します。

引用・転載について

人権ニュースでは、他者の著作物を使用する場合、著作権法上認められる範囲で引用し、出典を明示します。公表資料の内容を紹介する場合も、原則として本文をそのまま長く転載するのではなく、必要な情報を整理し、独自の説明を加えることを基本とします。

画像について

記事に使用する画像は、当サイトで作成した画像、使用許諾のある画像、著作権上利用可能な画像、または出典元の利用条件に照らして使用可能と判断される画像を用います。

画像を使用する場合は、記事内容との関連性を重視し、誤解を招くイメージや、当事者の尊厳を損なう表現を避けます。

AI利用について

人権ニュースでは、記事作成や編集作業の補助として、生成AI等の技術を利用する場合があります。ただし、記事の最終的な内容確認、出典確認、表現の調整、公開判断は編集部が行います。

生成AIの出力をそのまま掲載するのではなく、確認可能な出典に基づき、事実関係や表現を確認したうえで記事を作成します。

訂正・修正について

掲載内容に誤りが確認された場合は、編集部で内容を確認し、必要に応じて訂正、追記、削除、または説明の補足を行います。

重要な訂正や追記を行った場合は、原則として記事末尾に修正履歴を記載します。訂正・修正に関する詳細は、「訂正・修正方針」をご確認ください。

広告・収益について

人権ニュースでは、サイト運営のために広告を掲載する場合があります。広告の表示は、記事本文の編集判断に影響を与えるものではありません。

広告、アフィリエイト、スポンサー表示等を行う場合は、読者が記事本文と広告を区別できるよう配慮します。

お問い合わせについて

掲載内容に関するご指摘、情報提供、訂正依頼、削除依頼等は、お問い合わせページよりご連絡ください。

人権ニュースは、読者に対して正確で分かりやすい情報を提供するため、編集方針を必要に応じて見直し、記事品質の向上に努めます。

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