日本 孤独感「ある」約4割、内閣府調査
内閣府は令和7年の孤独・孤立全国調査を公表した。孤独感がある人は37.7％。相談相手の有無、同居、健康状態、経済的な暮らし向きとの関係も示された。
日本 
福祉 目黒区、HIV検査普及週間で検査体制を強化 匿名・無料で性感染症検査も
目黒区がHIV検査普及週間に合わせ、6月にHIV検査を2回実施。匿名・無料の検査体制と性感染症対策の人権上の意義を解説する。
ビジネス 【連載 2026年施行・カスハラ防止義務を読む】最終回 人権保障との両立
カスハラ防止義務を障害者差別解消法、合理的配慮、SOGI、医療・福祉現場のサービス提供義務との関係から整理し、人権上の論点を解説する。
ビジネス 【連載 2026年施行・カスハラ防止義務を読む】第３回 相談窓口と二次被害防止
カスタマーハラスメント防止義務で企業に求められる相談窓口、現場対応、二次被害防止、事実確認と再発防止の実務上の要点を整理する。
ビジネス 【連載 2026年施行・カスハラ防止義務を読む】第２回 正当な苦情との境界
厚生労働省通知が示したカスタマーハラスメントの3要素を基に、正当な苦情や申入れとの境界、SNS投稿や無断撮影への対応を整理する。
ビジネス 【連載 2026年施行・カスハラ防止義務を読む】第１回 企業に何が求められるか
2026年10月から施行されるカスタマーハラスメント防止義務について、厚生労働省通知を基に、企業に求められる相談体制や不利益取扱い禁止の意味を整理する。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】最終回 政府の期待表明をどう読むか――企業は何から始めるべきか
最終回。改定版「ビジネスと人権」行動計画の第3章「政府から企業への期待表明」を軸に、人権方針、人権デュー・ディリジェンス、防止・軽減・救済、サプライヤーとの協働まで整理し、企業が踏み出す第一歩を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第11回 情報開示・公共調達・救済――制度はどう企業行動を変えるのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる情報開示、公共調達、救済へのアクセスを解説する。開示基準、公共調達での人権配慮、NCPや内部通報制度まで整理し、企業行動を外側から変える仕組みを読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第10回 能力構築と中小企業支援――『分かっていても進められない』をどう越えるか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視する能力構築と中小企業支援を解説する。手引き、好事例集、相談窓口、専門人材育成、海外サプライチェーン支援まで整理し、企業が実装に移るための環境整備を読み解く。
教育 【連載 教員性暴力防止指針の改訂】最終回 採用時データベース活用を徹底、日本版DBSとの関係も焦点に
文科省の改訂指針は、教員採用時のデータベース活用、日本版DBSとの関係、改名・免許偽造対策を整理している。