ビジネス 埼玉県、カスハラ対策支援を開始
埼玉県は、2026年7月1日に施行する「埼玉県カスタマーハラスメント防止条例」に向け、事業者・事業者団体向けの支援を開始した。社会保険労務士等による無料コンサルタント派遣と、事業者、就業者、顧客等を対象にしたWEBセミナーを実施し、基本方針、対応マニュアル、相談体制、社内研修の整備を促す。
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ビジネス 福岡県、よかパパ育休助成金を開始
福岡県は、男性従業員の育児休業取得率100％を目指す中小企業を対象に「福岡県よかパパ育休助成金」の申請受付を開始した。対象は常時雇用労働者数1人以上100人以下の子育て応援宣言企業で、助成額は10万円。男性の育児参加、仕事と子育ての両立、職場の雇用環境整備に関わる施策として整理する。
福祉 東京都、福祉の「グッとエピソード」募集
東京都福祉局は、福祉職との関わりで心に残った出来事を募る「気づけば誰かに支えられていた－福祉のグッとエピソード－」を6月1日17時まで募集している。保育、介護、障害福祉などの経験を対象に、選定作品は都民投票を経て再現ドラマ化される。福祉サービスは、子ども、高齢者、障害のある人などの尊厳ある生活を支える人権課題とも関係する。
ビジネス 長野市、7月17日に男女共同参画シンポ開催
長野市は7月17日、地域社会における女性参画をテーマに男女共同参画シンポジウムを開く。長野県立大学の築山秀夫教授による講演とパネルディスカッションを行う。
ビジネス 福祉就職フェア、三重県内3会場で開催
三重県は、令和8年度第1回福祉の就職フェアinみえを松阪、四日市、津の3会場で開催する。福祉・介護分野への就職希望者を対象に、県内事業所による合同就職説明会を実施する。
ビジネス 三菱マテリアル、人権含む推進体制
三菱マテリアルは、サステナビリティ基本方針と推進体制を公表している。人権尊重、責任ある調達、労働安全衛生、コンプライアンスを経営課題として位置付け、SCQ推進本部の活動を取締役会へ報告する。
ビジネス 田辺ファーマ、性的マイノリティへの差別禁止など「DE&I施策」整理
田辺ファーマは、ダイバーシティ&インクルージョンの推進策を公表した。女性活躍、LGBTQ+対応、障害者雇用、治療と仕事の両立支援など、従業員の多様な働き方を支える制度を整理している。
ビジネス アークス、D&I推進策を公表
アークスグループは、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進策を公表した。女性活躍、男性育休、外国人採用、カスタマーハラスメント対策を通じ、3万人超の従業員が働きやすい職場づくりを進める。
国際 UN Women、2026年WEPsアワードの募集開始を案内
UN Women日本事務所は、2026年アジア太平洋WEPsアワードの募集開始を案内。企業・団体の女性活躍、ジェンダー平等、人権尊重の実践を表彰する。
福祉 姫路市、障害福祉事業所の製品販売「はーとふるSHOP」を実施
姫路市が市役所1階ロビーで「ひめじはーとふるSHOP」を実施。障害福祉事業所の商品販売を通じ、工賃向上、就労意欲、地域理解を促す取組を整理する。