ビジネス 「聞こえる前提」を問い直すDeaf VR、全国8都市へ支援募集
ろう・難聴者の「聞こえない・聞こえにくい世界」を360度映像と空間音響で体験する「Deaf VR」が、全国8都市での体験会に向けクラウドファンディングを開始した。
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ビジネス 徳島県、カスハラ・就活セクハラ改正法セミナー 県内3会場で4回
徳島県と徳島労働局が、2026年10月のカスタマーハラスメント・求職者等セクハラ対策義務化を前に、県内3会場で計4回の解説セミナーを開催する。
ビジネス 女性版骨太の方針2026を企業実務へ パソナが無料ウェビナー
パソナが女性版骨太の方針2026を企業の人材戦略に落とし込む無料ウェビナーを開催。女性の健康支援、採用・定着・登用、理系・IT・DX人材を扱う。
ビジネス クロスキャット、DE&I推進を全社員へ 16人で制度改善
クロスキャットが社員公募によるDE&I推進プロジェクトを開始。16人が介護や不妊治療との両立、職場環境、制度改善を検討する。
ビジネス パーソル、東京女性リーダーズ応援網参画 管理職37％目標
この記事のポイント1．パーソルホールディングスが、東京都の「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画した。2．グループの女性管理職比率は2025年度に29.4％となり、2033年度までに37％へ引き上げる目標を掲げる。3．女性の登用人数だ...
ビジネス オカムラ、丹青社の共創基盤参画 多様性ある空間づくり
オカムラが丹青社の共創基盤「Sustainable Palette」に参画。資源循環、ウェルビーイング、ニューロダイバーシティを扱う空間づくりと、人権上の論点を整理する。
ビジネス 男性育休研修で父の育児1日1時間増 メディパルが大規模RCT参画
メディパルグループが参画した男性育休研修の大規模RCTで、父親の週末育児時間が1日約1時間増加。母親の労働時間への波及と、職場の意識改革が持つ人権上の意味を整理する。
ビジネス 日鉄エンジニアリング、プラチナくるみんプラス認定
日鉄エンジニアリングが、仕事と子育て、不妊治療の両立支援で「プラチナくるみんプラス」認定を取得。男性育休取得率84％、勤務・休暇制度や復職面談の内容を整理する。
福祉 Collable、ロゴ・サイト刷新 共創設計の専門性を明確化
インクルーシブデザインに取り組むNPO法人Collableがロゴと公式サイトを刷新。設立から200件を超える実践と、障害当事者らと共に設計する事業の専門性を整理した。
ビジネス 滋賀県附属機関、女性委員比率目標を90.1％が達成
滋賀県の附属機関101機関のうち、女性委員の割合が40％以上60％以下となった機関は91機関、90.1％だった。法律必置機関では達成率が81.8％にとどまる。