ビジネス アイエスエフネット、アライ宣言強化 認知率91.1％
アイエスエフネットがアライ宣言に関する社内調査を公表。認知率は91.1％、宣言が職場の安心感につながるとの回答は87.4％だった。調査方法と実効性の検証も整理する。
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ビジネス カスハラ対策10月義務化 鳥取・米子で企業向け解説会
鳥取県は2026年6月30日と7月1日、鳥取市と米子市でカスハラ対策セミナーを開催する。10月1日の防止措置義務化を前に、法律と社内体制整備を解説する。
ビジネス 味の素AGF、同性・異性の事実婚パートナーに休暇・社宅制度
味の素AGFは2026年7月1日、同性・異性を問わない事実婚パートナーを対象に、特別休暇、休業、社宅を適用する制度を導入する。社内研修とプライバシー配慮も進める。
教育 富田林市、企業・団体向けLGBTQ交流会 7月・11月開催
富田林市が市内企業・団体向けのLGBTQ交流会を7月17日と11月13日に開催。職場での相談対応、アウティング防止、具体的な配慮を考える。
ビジネス 長野県、10月のカスハラ対策義務化へ社内手引き公表
長野県がカスハラ対策特設サイトと社内マニュアル整備の手引きを公開。2026年10月の事業主義務化を前に、必要な措置と人権上の留意点を整理する。
ビジネス オウルズ、TISFD加盟公表 人権・不平等の開示支援強化
オウルズコンサルティンググループは、不平等・社会関連財務情報開示タスクフォースのアライアンス加盟を公表した。TISFDベータ版の内容と、人権・格差情報を企業開示へ組み込む際の論点を整理する。
ビジネス 住友重機械、取引先400社超にCSR調達説明 人権・環境を共有
住友重機械工業は愛媛製造所新居浜工場でCSR調達説明会を開催し、取引先400社以上が参加した。改定ガイドラインの人権、労働、環境、責任ある鉱物調達の内容と実効性を整理する。
ビジネス アルコニックス、EcoVadis評価51点 責任ある調達で初バッジ
アルコニックスはEcoVadisのサステナビリティ評価で、グループ初のコミットメントバッジを取得した。総合スコアは31点から51点に上昇し、主要サプライヤーへのデューデリジェンスなどが評価された。
ビジネス 法務省、人権啓発の効果を検証 設問・属性別集計で改善へ
人権教育啓発推進センターは、令和8年度法務省委託事業「人権啓発活動等に関する効果検証」の入札を実施する。参考設問とクロス集計を用い、啓発による理解や関心の変化を調べる。
ビジネス 職場の臭い、53.6％が集中力低下 65.3％は我慢
日本ハラスメントリスク管理協会の調査で、職場の他人の臭いにより53.6％が集中力低下を経験し、65.3％が不快でも我慢すると回答した。指摘による人格否定を避け、職場環境として対応する方法を整理する。