ビジネス 群馬県、職場環境情報を一元化 カスハラ対策義務化も案内
群馬県が働き方改革、女性活躍、職場のハラスメント対策を集約したポータルを公開。2026年10月のカスハラ・求職者等セクハラ対策義務化と相談窓口を解説する。
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ビジネス 虹色ダイバーシティ、寄付つきでんき支援先認定
虹色ダイバーシティがテラエナジーの「寄付つきでんき」の寄付先団体に認定。電気料金の最大2.5％相当を、LGBTQ+の相談支援や居場所運営につなげる仕組みを解説する。
ビジネス 三重県、カスハラ義務化前に事業者セミナー 判断基準と初動対応
三重県は2026年8月19日、事業者向けカスタマーハラスメント防止対策セミナーを開催する。10月1日の防止措置義務化を前に、判断基準や初期対応、従業員保護と正当な苦情の区別を学ぶ。
ビジネス 茨城の異業種6社、ダイバーシティ共同推進 人材・GXでも連携
常陽銀行やケーズホールディングスなど茨城県内の異業種6社が、人材採用、ダイバーシティ、GXに共同で取り組むコンソーシアムを発足。企業連携を雇用上の公平につなげる課題を整理する。
ビジネス 車いす・色覚・異文化を親子で体験 豊橋で5つの「シレン」
バッファローなど21社が豊橋市で、車いす、色覚、妊娠、高齢者、異文化を疑似体験する親子向けイベントを開催。体験型の多様性教育と社会モデルの論点を整理する。
ビジネス ソニー生命、社員631人を大会派遣 SO支援累計6000人
ソニー生命の社員延べ631人が、スペシャルオリンピックス2026東京の大会運営に参加。2002年以降の社員ボランティアは延べ約6000人となった。
ビジネス 川崎市と19社、生物多様性可視化へ 全国初の協働基盤設立
川崎市が企業19社と生物多様性を評価する協働基盤を設立。衛星データを活用する川崎モデルと、市民参加や緑地利用の公平性を整理する。
ビジネス 生理痛体験から職場対応を討議 ファミワンが90分研修開始
ファミワンが、生理痛の疑似体験と職場での対話を組み合わせた90分の研修を開始。プライバシー保護や休暇制度、柔軟な働き方との接続を整理する。
ビジネス 三重県、カスハラ相談窓口開設 10月義務化前に企業支援
三重県は2026年7月13日、県内企業向けのカスタマーハラスメント防止対策相談窓口を開設する。10月の防止措置義務化に向け、法律相談、セミナー、アドバイザー派遣などを展開する。
ビジネス エスプール、役員・人事約50人がユニバーサルマナー検定取得
エスプールの執行役員や人事部門を中心とする約50人が、ユニバーサルマナー検定3級を取得した。障害者差別解消法と合理的配慮を踏まえ、研修を職場環境やサービスの改善へつなげられるかを整理する。