ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第10回 能力構築と中小企業支援――『分かっていても進められない』をどう越えるか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視する能力構築と中小企業支援を解説する。手引き、好事例集、相談窓口、専門人材育成、海外サプライチェーン支援まで整理し、企業が実装に移るための環境整備を読み解く。
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教育 【連載 教員性暴力防止指針の改訂】最終回 採用時データベース活用を徹底、日本版DBSとの関係も焦点に
文科省の改訂指針は、教員採用時のデータベース活用、日本版DBSとの関係、改名・免許偽造対策を整理している。
教育 【連載 教員性暴力防止指針の改訂】第２回 盗撮・SNS対策を明記、学校現場の安全管理を強化
文科省の改訂指針は、盗撮防止、SNS私的連絡の禁止、端末・画像管理を明確化。学校現場の安全管理を解説する。
教育 【連載 教員性暴力防止指針の改訂】第１回 懲戒免職を明確化
文部科学省が教員性暴力防止指針を改訂。懲戒免職の明確化や私立学校を含む処分基準整備の意味を解説する。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第９回 AI・環境――新しい人権課題は企業に何を迫るのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるAI・テクノロジーと環境の人権課題を解説する。生成AIのリスク、人権と環境の交差、環境デュー・ディリジェンスまで整理し、企業が向き合う新しい責任を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第８回 障害者・高齢者――インクルーシブな社会と企業の役割
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる障害者と高齢者の論点を解説する。合理的配慮、障害者雇用、高齢者雇用、終身サポート、詐欺被害防止などを整理し、包摂的な企業活動の条件を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第７回 子ども・若者――企業活動はどこで子どもの権利に接続するのか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる子ども・若者の人権課題を解説する。児童労働だけでなく、ネット利用、広告、性被害、若年就労、子育て支援まで含む広い論点を整理し、企業活動との接点を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第６回 外国人労働者――『選ばれる国』と企業責任
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げる外国人労働者の論点を解説する。共生社会、適切な待遇、多言語相談、育成就労制度、地域社会との関係まで整理し、企業が担う責任と実務課題を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第５回 ジェンダー平等――職場の人権課題をどう捉え直すか
改定版「ビジネスと人権」行動計画が掲げるジェンダー平等を解説する。差別やハラスメント、男女間賃金差異、育休や介護との両立、性的マイノリティへの配慮などを整理し、企業に求められる視点を読み解く。
ビジネス 【連載 改定版「ビジネスと人権」行動計画を読む】第４回 サプライチェーン全体で人権を見るとはどういうことか――自社の外側まで広がる企業責任
改定版「ビジネスと人権」行動計画が重視するサプライチェーン全体での人権尊重を解説する。上流と下流を含む考え方、取引先との協働、高リスク地域での強化された対応まで整理し、企業に求められる視野の広がりを読み解く。