ビジネス EV用ニッケル調達、人権DDに課題
ヒューマンライツ・ナウが、EVバッテリー用ニッケルのサプライチェーンに関する報告書を公表。日本企業11社を調査し、人権デュー・ディリジェンス、救済制度、先住民族の権利保護などの課題を指摘した。
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ビジネス 法務省委託の人権啓発研修、仕様書公開
公益財団法人人権教育啓発推進センターが、令和8年度法務省委託「人権啓発指導者養成研修会」に関する仕様書を公開。地方公共団体の人権啓発行政担当者等を対象とする研修運営の実務上の論点を整理する。
ビジネス 日本企業の人権方針比較2026 DD・救済まで検証
日本企業10社の人権方針を比較。人権デュー・ディリジェンス、救済、サプライチェーン、取締役会の関与から、企業の人権尊重の実効性を読み解く。
福祉 東京都、フェムテック奨励金を20万円に 9月受付
東京都は、フェムテック導入による職場環境の整備等奨励金の受付を2026年9月24日から開始する。予定社数は30社、奨励金額は20万円で、女性の健康課題に関する学習機会の提供などが要件となる。
ビジネス 京成電鉄、バリアフリー整備27.58億円 2駅で段差解消
京成電鉄が2025年度のバリアフリー整備実績を公表。整備費27億5,800万円、新千葉駅・大森台駅の段差解消、ホームドア関係費と次期計画を整理する。
ビジネス アイエスエフネット、アライ宣言強化 認知率91.1％
アイエスエフネットがアライ宣言に関する社内調査を公表。認知率は91.1％、宣言が職場の安心感につながるとの回答は87.4％だった。調査方法と実効性の検証も整理する。
ビジネス カスハラ対策10月義務化 鳥取・米子で企業向け解説会
鳥取県は2026年6月30日と7月1日、鳥取市と米子市でカスハラ対策セミナーを開催する。10月1日の防止措置義務化を前に、法律と社内体制整備を解説する。
ビジネス 味の素AGF、同性・異性の事実婚パートナーに休暇・社宅制度
味の素AGFは2026年7月1日、同性・異性を問わない事実婚パートナーを対象に、特別休暇、休業、社宅を適用する制度を導入する。社内研修とプライバシー配慮も進める。
ビジネス 長野県、10月のカスハラ対策義務化へ社内手引き公表
長野県がカスハラ対策特設サイトと社内マニュアル整備の手引きを公開。2026年10月の事業主義務化を前に、必要な措置と人権上の留意点を整理する。
ビジネス オウルズ、TISFD加盟公表 人権・不平等の開示支援強化
オウルズコンサルティンググループは、不平等・社会関連財務情報開示タスクフォースのアライアンス加盟を公表した。TISFDベータ版の内容と、人権・格差情報を企業開示へ組み込む際の論点を整理する。